问题：
[单选] 赫塞和布兰查德将()相结合，得出四种领导风格。
价值取向和工作取向。价值取向和关系取向。资源取向和工作取向。工作取向和关系取向。
问题：
[单选] 根据企业的薪资结构线调整某些不合理的薪资时，通常会调整()。
位于特征职务线以下的薪资点所代表的职务。位于特征职务线以上的薪资点所代表的职务。正好处于特征职务线上的薪资点所代表的职务。全体职务普遍加薪。
复杂/静态环境。复杂/动态环境。简单/静态环境。简单/动态环境。
问题：
[单选] 人力资源实务的时间一致性将()。
增加成本。削减成本。提高工作效率。以上答案都不对。
问题：
[单选] 一般而言人力资源规划包括()个步骤。
5。6。7。8。
问题：
[单选] 主观预测方法中的德尔菲法包括()个步骤的工作。
3。4。5。6。
打击落聘人员士气。近系繁殖。新领导人缺乏权威性。产生内部矛盾。
问题：
[单选] 薪资结构线显示的是()之间的对应关系。
员工与其对应的实付薪资。职级等级与其对应的相对价值。不同岗位与其对应的实付薪资。职务的相对价值与其对应的实付薪资。
问题：
[单选] 下列是技能薪资设计的最优开始步骤的是()。
开发一个薪水框架。建立评估和认证体系。鉴别和收集关于在一个组织的从事某一工作所需技能信息的系统过程。设计培训方案。
问题：
[判断题] 公司型基金依据基金公司章程设立，基金投资者是基金公司的股东，享有股东权，按所持有的股份承担有限责任、分享投资收益。（）
正确。错误。
