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问题:

[单选] 下列是技能薪资设计的最优开始步骤的是()。

A . 开发一个薪水框架
B . 建立评估和认证体系
C . 鉴别和收集关于在一个组织的从事某一工作所需技能信息的系统过程
D . 设计培训方案

教师的个人效能感随教师教龄的增长呈现出()。 A.上升趋势。 B.下降趋势。 C.先升后降趋势。 D.先降后升趋势。 开放式基金的买卖价格以基金份额净值为基础,不受市场供求关系的影响。() 下列对软弱地基的处理与利用中()是不合理的。 宜利用淤泥质土表层较好的土层作为持力层。 宜利用均匀性和密实度较好的冲填土作为持力层。 对有机质含量较多的生活垃圾,可利用作为持力层。 对建筑垃圾,可利用作为持力层。 教师在上完一节课后总要有个结束语。这是教学评价中的()。 A.形成性评价。 B.诊断性评价。 C.个体内差异评价。 D.总结性评价。 薪资结构线显示的是()之间的对应关系。 员工与其对应的实付薪资。 职级等级与其对应的相对价值。 不同岗位与其对应的实付薪资。 职务的相对价值与其对应的实付薪资。 下列是技能薪资设计的最优开始步骤的是()。
参考答案:

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