问题：
[单选] 团体极化是指人们在团体中进行决策较个人决策（）的现象。
积极性更高。积极性更高或更低。冒险性更高或更低。冒险性更高。
问题：
[单选] 作为工作态度指标，工作满意度体现了（）的关系。
个体与组织。个体与工作。工作与组织。个体与生活。
问题：
[单选] 关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（）。
生活满意度是工作满意度的一个组成部分。工作满意度是生活满意度的一个组成部分。两者之间没有关系。两者都属于工作态度指标。
问题：
[单选] 关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是（）。
总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成。满意度是员工对工作总体上的满意程度，具有整体性的特点。每个因素对不同员工一样重要。工作满意度是单维而非多维的。
问题：
[单选] 员工对于工作不满的表达方式中，具有破坏性和消极性特点的是（）。
辞职。提建议。忠诚。忽视。
问题：
[单选] 关于组织公民行为的说法，正确的是（）。
组织公民行为是员工职责范围之内的。组织公民行为是员工职责范围之外的。组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报。组织公民行为属于消极的工作行为。
问题：
[单选] 关于人力资源的说法，错误的是（）。
人的技能如果得不到及时使用和发挥，人的积极性将消退。成长发育期的个体称为现实的人力资源。人力资源如果长期不用，一般会荒废或退化。当人的体力和脑力衰退，不再适合劳动时，不能称为人力资源。
问题：
[单选] 根据美国学者里·斯柯特提出的两维矩阵，在20世纪70年代以后，管理思潮的特点是持有（）。
理性人的人性观和封闭的环境观。社会人的人性观和封闭的环境观。理性人的人性观和开放的环境观。社会人的人性观和开放的环境观。
问题：
[单选] 人力资源管理共享服务中心的工作特点是（）。
不对企业外部客户提供人力资源管理服务。将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处理。将人力资源职责转交给企业外部的服务供应者去完成。接受服务的本企业各部门无需支付服务费。
问题：
[单选] 关于工作相关概念的说法，错误的是（）。
职业是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作。工作是由一组在任务的构成和重要性方面都非常相似的职位构成。职责是个体从事工作活动的基本单元，即完成工作的步骤。职权是指与职位职责所对应的工作权利范围。
