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问题:

[判断题] 应当建立多层次、多渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制。

A . 正确
B . 错误

背景材料:A学校拟建六层砖混结构办公楼,该市B建筑公司通过招标方式承接该项施工任务,C监理公司负责监理。该办公楼建筑平面形状为L形,设计采用混凝土小型砌块砌筑,墙体加设构造柱。该工程于2011年10月10日开工建设,2012年6月15日通过了竣工验收。本案例中,A学校最迟应在()之前向城建档案馆移交工程档案。 正确。 错误。 单位工程是分部工程的组成部分。 正确。 错误。 实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。 正确。 错误。 背景材料:A学校拟建六层砖混结构办公楼,该市B建筑公司通过招标方式承接该项施工任务,C监理公司负责监理。该办公楼建筑平面形状为L形,设计采用混凝土小型砌块砌筑,墙体加设构造柱。该工程于2011年10月10日开工建设,2012年6月15日通过了竣工验收。本案例中,2012年6月15日参加竣工验收的单位包括()。 正确。 错误。 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下,可以先进场施工,在10天内将合同订立备案即可。 正确。 错误。 应当建立多层次、多渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制。
参考答案:

  参考解析

应当建立多层次,多渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制。

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