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问题:

[不定项选择] 甲家正在施工,邻居乙因身体不好正在家休养,看到甲家很忙碌就说,我来帮忙吧。甲说,不用了,人手已经够了,你需要休息。后来,乙看到邻居都来帮忙,非常不好意思,还是来帮忙了。乙在施工过程中不小心将小孩丙推,致其骨折;后飞起的铁屑又将乙自己的头打破,对此,下列表述正确的有:()

A . 对于乙对丙所造成的损害,甲应该进行赔偿
B . 对于乙对丙所造成的损害,甲不承担赔偿责任
C . 对于乙所遭受的损害,甲可以在受益范围内予以适当补偿
D . 对于乙所遭受的损害,乙应该自负其责

在质量管理中,应用排列图法可以分析()。 造成质量问题的薄弱环节。 各生产班组的技术水平差异。 产品质量的受控状态。 提高质量措施的有效性。 生产过程的质量能力。 战略性人力资源管理的重要原则是()。 必须经常进行变革。 组织结构不宜太复杂。 人力资源战略必须要稳定。 人力资源战略与企业战略必须匹配。 下列()造成的质量波动,属于偶然性原因范畴。 施工人员不遵守规范、规程。 未经检验的机械存在的质量故障。 施工方法未经验证,存在重大漏洞。 原材料误差范围内的规格差异。 当质量控制图同时满足()时,可认为生产过程基本处于稳定状态。 点子全部落在控制界限之内。 点子分布出现链。 控制界限内的点子排列没有缺陷。 点子多次同侧。 点子有趋势或倾向。 抽样检验的方法有()。 纯随机抽样。 机械随机抽样。 分层随机抽样。 多级抽样。 排列抽样。 甲家正在施工,邻居乙因身体不好正在家休养,看到甲家很忙碌就说,我来帮忙吧。甲说,不用了,人手已经够了,你需要休息。后来,乙看到邻居都来帮忙,非常不好意思,还是来帮忙了。乙在施工过程中不小心将小孩丙推,致其骨折;后飞起的铁屑又将乙自己的头打破,对此,下列表述正确的有:()
参考答案:

  参考解析

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《人身损害赔偿解释》)第13条规定:“为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。
帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。”在本题中,对于乙的帮工要求,甲说“不用了,人手已经够了,你需要休息”,表明甲对乙的帮工进行了明确拒绝,之后,“乙看到邻属都来帮忙,非常不好意思,还是来帮忙了”,也是以甲明确拒绝为前提,且在本题中,无法得知甲系默认乙帮工的意思表示,因此,依照上述的法律规定,被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任,“乙在施工过程中不小心将小孩丙推倒,致其骨折”,应该由乙自行承担责任。因此,选项A是错误的,选项B是正确的。
《人身损害赔偿解释》第14条规定:“帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。
被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。”正如上文分析,甲已经明确拒绝了乙的帮工,对于“飞起的铁屑又将乙自己的头打破”所造成的损害,甲也不承担赔偿责任,所以选项D是正确的,应该当选。但依据法律的规定,甲可以在收益范围内予以适当赔偿。因此,选项C也是正确的,应该当选。

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