（）是指当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法 ["晋升","职位转换","职位轮换","内部提拔"]
银行金融创新应当遵循一定的基本原则，应做好客户评估和识别工作，针对不同客户群，提供不同的金融产品。
圆盘绕O轴作定轴转动，其边缘上一点M的加速度a如图所示。在下述A，B，C，D四组中，哪一组符合图a、b、c三圆盘的实际情况（）。 ["（a）α=0，ω≠0，（b）α≠0，ω=0，（c）α=0，ω≠0","（a）α≠0，ω=0，（b）α≠0，ω≠0，（c）α≠0，ω=0","（a）α≠0，ω=0，（b）α≠0，ω≠0，（c）α=0，ω≠0","（a）α≠0，ω=0，（b）α=0，ω≠0，（c）α≠0，ω≠0"]
各区医疗救助资金结余量超过总量的（）时，各区民政部门可制定重点救助方案，报市局备案后可进行二次救助。 ["5%","10%","15%","20%"]
埃里克森认为，12～18岁个体的心理社会性任务是发展（） ["自主性","主动性","自我同一性","勤奋感"]
简答许地山的散文集《空山灵雨》的思想和艺术。
