2016年武汉工程大学法商学院703政治经济学考研导师圈定必考题汇编及答案
● 摘要
一、名词解释
1． 经济体制
【答案】经济体制是指一个经济机体为了配置资源和对其成员分配利益所必然具有的、组织协调内部各种经济要素和全部经济活动的一整套制度安排。马克思主义经济学中研究的经济体制是指一定社会生产关系的具体形式，即生产关系的具体组织形式和经济管理制度。它主要包括一定社会生产资料所有制的具体结构、经济决策权力结构、经济利益和动力结构、经济管理和调控体系等基本要素。经济体制则是由这些相互联系的基本要素组成的相互作用和相互影响的多层次经济组织及其运行的有机整体。经济体制是生产关系的具体实现形式，反映的是社会经济采取的资源配置方式，是支配经济单位间可能合作与竞争的方式的一种制度安排。其主要任务是如何组织社会的生产、分配、交换和消费，如何划分经济管理中各经济利益主体的权限和责任以及相关组织机构的设置等。按各种经济活动相互作用的联结方式，特别是资源配置方式划分，有市场经济体制和计划经济体制。
2． 资本集中
【答案】资本集中是指把若干个规模相对较小的资本合并重组为规模较大的资本。资本集中是扩大单个资本总额的一种形式，资本集中不会引起社会资本的增大，也不受社会财富增加量的限制。
资本集中最强有力的杠杆是竞争和信用，它们可以使资本迅速增大。在资本主义激烈的竟争中，由于大资本拥有较优越的生产条件，处于优势地位，因而能够战胜许多中小资本，从而兼并这些中小资本，把自己变成一个更大的资本; 或者两个实力相同的资本出于更高层次竞争的需要而联合成一个规模更大的资本。同时，由于信用的发展，一方面大资本能得到巨额贷款，增强竞争能力; 另一方面，在信用的基础上股份公司可以广泛地形成和发展，这样就加速了资本的集中。
资本集中的主要途径有:并购（包括兼并、收购）、联合、向社会发行股票。资本集中能在较短时间内实现资本规模的迅速扩张，形成合力，兴办小资本无力兴办的大型项目，并有利于优化劳动组合、降低生产成本、提高生产要素使用效率等。但是，资本集中有时也会导致垄断，对技术进步和消费者产生不利影响。
3． 布雷顿森林体系
【答案】1944年7月，联合国的44个代表国参加了在美国召开的布雷顿森林会议，建立了旨在稳定国际金融、改善国际贸易环境的国际货币基金组织和国际复兴开发银行，建立了以美元为中心的货币体系，这一体系称为布雷顿森林体系。
布雷顿森林体系主要有四点内容:
（1）建立了国际货币基金组织和世界银行。
（2）确立了国际储备资产。
（3）协助会员国调整国际收支，
（4）取消正常账户交易的外汇管制，具体包括:
①实行美元与黄金挂钩。规定35美元等于1盎司黄金。美国政府承担各成员国政府或中央银行用所持有的美元按此固定比价无限制地兑换黄金的义务。
②实行可调整的固定汇率制。规定各成员国的货币与美元建立固定的比价关系。市场汇率的波动只能在这一比价上下1%的幅度内浮动。如果波动幅度超过这个范围，各国政府有义务干预市场。布雷顿森林体系的建立在战后相当一段时间内，带来了国际贸易空前发展和全球经济日益相互依存的时代。但布雷顿森林体系存在着无法克服的缺陷:它以一国货币（美元）作为主要储备资产，具有内在的不稳定性。因为只有靠美国的长期贸易逆差，才能使美元流散到世界各地，使其他国家获得美元供应。但这样一来，必然会影响人们对美元的信心，引起美元危机。而美国如果保持国际收支平衡，就会断绝国际储备的供应，引起国际清偿能力的不足。这是一个不可克服的矛盾。这个矛盾导致1971年布雷顿森林体系的完全崩溃。
4． 不变资本与可变资本
【答案】资本在生产过程中是以生产资料和劳动力这两种生产要素的形式存在。马克思根据这两部分资本在剩余价值生产过程或价值增殖过程中所起的作用不同，把它们区分为不变资本和可变资本:
（1）不变资本指以生产资料形式存在的资本，在生产过程中只是转移自己的价值，并不发生价值量的变化。剩余价值不是不变资本产生的，不变资本只是剩余价值生产不可缺少的物质条件，或者说是工人剩余劳动的“吸收器”。
（2）可变资本是用来购买劳动力的那部分资本，它的价值在生产过程中不会转移到新产品中去。因为资本家购买劳动力时支付给工人的劳动力价格，工人拿去购买生活资料消费掉了。但劳动力在生产过程中会创造新价值，其中一部分补偿资本家支付的劳动力价格，剩下的另一部分就是剩余价值。因此，以劳动力形式存在的这部分资本的价值，在生产过程中发生了量的变化，即发生了价值增殖，所以称之为可变资本。剩余价值是由可变资本产生的。
（3）马克思把资本区分为不变资本和可变资本具有重要的意义，集中体现在以下两个方面: ①它进一步揭示了剩余价值产生的源泉。剩余价值不是由全部资本产生的，也不是由不变资本产生的，而是由可变资本产生的，即雇佣工人的剩余劳动是剩余价值产生的唯一源泉。
②它为确定资本家对雇佣工人的剥削程度提供了科学依据。正确反映剥削程度的概念是剩余价值率。
二、简答题
5． 什么是平均利润率? 决定和影响平均利润率高低的主要因素是什么?
【答案】（1）平均利润率的含义
平均利润率是把社会总资本作为一个整体看待时所得到的利润率，可用公式表示为:
平均利润率一剩余价值总额/社会总资本
（2）影响平均利润率高低的主要因素
①各部门的利润率水平。如果各个部门的利润率水平比较高，则平均利润率也比较高; 反之则比较低。
②社会总资本在各部门之间的分配，即投在各部门的资本在社会总资本中所占比重的大小。如果投入利润率高的部门的资本在社会总资本中所占的比重大，平均利润率水平就较高; 反之则较低。
平均利润率的形成不是各个部门利润率的简单的和绝对的平均，而是一种利润率平均化的总的趋势，平均利润率规律是资本主义的客观经济规律。随着社会生产力的发展，社会资本平均有机构成也会提高，因而平均利润率会趋于下降。
6． 如何理解工资的木质是劳动力的价值或价格，而不是劳动的价值或价格?
【答案】工资的本质是劳动力的价值或价格而不是劳动的价值或价格，这是因为:
（1）首先，劳动力和劳动是两个不同的概念。
劳动力是潜藏在人身体内的劳动能力。劳动是劳动力的使用，劳动力在生产中发挥作用时才是劳动。劳动力的存在以健康人的生存为条件，而劳动的实现则必须以生产资料与劳动力相结合为条件。劳动不是商品，但劳动力在一定历史条件下则可以成为商品，它具有价值和使用价值，工人在出卖劳动力时，实现劳动力商品的价值，同时让渡劳动力的使用价值，即让渡进行生产劳动的能力。
（2）其次，劳动不能成为商品，原因参见本章“复习笔记”相关内容。
（3）再次，资本主义工资在现象上表现为劳动的价值或价格是由资本主义生产关系决定的: ①从资本和劳动的交换关系看，劳动力的买卖和其他商品的买卖一样，买者付出货币，卖者付出一种和货币不同的商品，人们所注意到的只是商品交换应遵循的对等原则，至于买卖的这个商品是劳动还是劳动力，一般人是不会去深究的。
②从工资的支付形式来看，资本家通常是在工人劳动以后才支付工资的，这也使得工资被看作是劳动的价值或价格。
③从工人的立场看，劳动是工人谋取生活资料的手段，所以工人很容易把他出卖劳动力所得的工资看成是劳动所得。
④从资本家的立场看，他总希望以尽量少的货币换取尽量多的劳动，以便取得利润。实际上，这个利润是劳动力价值和劳动力的使用所创造的价值之间的差额。但是，由于这个差额表现为资本家购买商品和销售商品的差价，因而资本家就把低价购买和高价出卖看作是利润的源泉，把工资说成是劳动的价值或价格。
⑤从工资的实际运动来看，‘是工人为资本家劳动的时间越长，所得工资也就越多; 二是劳动熟练程度不同的工人得到的工资不同，这也容易使人们误认为工资是劳动的价值或价格。