2016年同济大学马克思主义学院856政治经济学之政治经济学考研必备复习题库及答案
● 摘要
一、名词解释
1． 利益相关者
【答案】利益相关者是指在某一企业里享有一种或多种利益关系，并与企业相互作用、相互影响的个体或群体。在现代商业社会中，有众多的个体或群体是企业的利益相关者，从多元化的社会和企业本身也要承担一定的社会责任看，对企业经营拥有法定的利益或权利要求的，一是内部相关者，包括股东和雇员; 三是外部相关者，包括消费者、供应商、社区成员和政府等。从企业治理的角度引入利益相关者理论的意义在于，管理层在做出经营决策时，除了保证投资者即股东的利益和投资回报外，还要充分考虑其他相关者的利益或权利要求，以实现各方利益的均衡。
2． 资本积累
【答案】资本积累是指在扩大再生产需要增加投资的情况下，把剩余价值（利润）转化为资本，使资本规模得以扩大的过程，它是资本扩大再生产的重要源泉。资本原始积累是指生产者和生产资料分离的过程，也就是以自己劳动为基础的私有制的解体过程。这个过程是通过直接暴力来实现的。
3． 有效竞争
【答案】有效竞争是指既有利于维护竞争又有利于发挥规模经济作用的竞争格局。有效竞争的具体含义可以概括为以下几点:
（1）从短期来看，如果现实的市场背离了完全竞争的某个条件，那么最好在其他条件下也有所背离。这样的竟争才是有效的。
（2）从长期来看，存在着潜在竞争和替代品竞争的产业或市场，就是有效竞争的产业或市场。
（3）工业生产经营的多样化也具有竞争的性质。
当新企业必须具备一定的规模才能进入一个产业，并且使自山进入发生困难时，现有的实力强大企业却可以通过产品多样化的方式，即通过产品选择和设计以增加新产品的方式进入这个产业。这样，既有大规模生产的效率，又存在应用科学技术而带来的进步，也不会阻碍竞争机制的作用。
4． 简单劳动
【答案】简单劳动是“复杂劳动”的对称，是指在一定社会条件下，不需要经过任何专门训练的一般劳动者都能胜任的劳动。复杂劳动与简单劳动的区分标准，在不同国家或同一国家的不同时期是不一样的。随着科学技术的发展以及人类文化教育水平的提高，这个标准也在不断提高，昨天的复杂劳动在今天可能就是简单劳动。由于复杂劳动本身需要经过一定时间的学习和训练，是
较高级的劳动，所以在同一时间内，复杂劳动比简单劳动所创造的价值要高。复杂劳动折合为简单劳动是通过市场机制进行的。
二、简答题
5． 论竞争与资本集中的关系。
【答案】资本集中是指把若干个己有的规模相对较小的资本合并重组为规模较大的资本。资本集中是竞争的结果，又因为科技进步和信用制度的完善而不断得到强化。竟争与资本集中的关系是原因与结果的关系，竟争引起资本集中，这是因为:
（1）同部门中的不同企业的竞争引起生产和资本集中。在价值规律的作用下，同一部门中的企业必然产生分化:那些技术先进、劳动者素质高、管理先进的企业，自我积累、自我发展能力强，必然不断壮大生产经营规模，扩大市场份额; 而那些生产条件和管理水平较差的企业则会缩小生产经营规模，或者停产直至退出市场。其结果是在客观上造成了生产和资本向优势企业的集中。
（2）不同部门企业间的竞争也会引起和扩大生产和资本的集中。不同产业企业间的竞争，一是争夺有利的投资领域，表现为企业在不同部门的进入和退出; 二是企业生产经营多角化引起的产业融合及产品替代程度的提高。由于现实中的进入和退出都是有障碍的，为了超越进入壁垒，弱化退出壁垒，减少沉没成本，不同部门企业争夺有利的投资领域的竞争越来越主要采取组建集团企业、实现跨行业多角化经营的力一式来实现，从而导致规模巨大、经营多角化的巨型企业或企业集团的出现，直接推动了生产和资本的集中。
（3）竞争引起的资本集中具有了越来越充分的技术基础。机器大工业体系确立后，生产率得到了成百上千倍的提高，社会分工也越来越细，为生产、资本向技术先进企业的集中创造了基本条件。
（4）信用和股份公司是竞争引起的生产资本集中得以加速的杠杆。如果说技术进步及经济技术方面的合理性为竞争引起的资本集中既提供了必要条件，也提出了客观的要求的话，信用制度、股份公司则为生产、资本集中提供了最有效的手段。
6． 简述马克思关于社会主义为什么要实行按劳分配和按劳分配基木要求的思想。
【答案】按劳分配就是以劳动为尺度来决定劳动者的劳动报酬，多劳多得，少劳少得，等量劳动领取等量报酬。
（1）社会主义实行按劳分配的原因
①生产资料社会主义公有制是实行按劳分配的前提条件。生产资料社会主义公有制的确立，改变了生产资料所有制的性质，即生产资料已不是少数资本家的私有财产，而成为劳动者的公共财产。在这种条件下，资本主义的分配方式必然被抛弃，代之以有利于劳动者根本利益、没有剥削的分配方式，从而为实行按劳分配创造了前提。
②社会主义社会的生产力水平。分配方式除取决于生产资料所有制的性质外，还取决于可分配的产品的数量。在社会主义公有制条件下，由于生产力的发展还不可能达到产品极大丰富的程
度，还不可能按照劳动者的需要分配个人消费品，所以，只能以劳动者向社会提供的劳动数量和质量为尺度进行分配，即实行按劳分配。
③劳动还只是人们的谋生手段。由于社会主义社会劳动还不可能从一种负担变成为人们生活的第一需要，它还仅仅是人们的谋生手段，因此劳动者对自己的劳动成果还有物质利益要求。在这种情况下，只有实行按劳分配，才能使劳动者之间的劳动差别得以承认，才能充分调动他们的社会主义劳动积极性、主动性和创造性，促进社会主义经济的发展。
④实行按劳分配，可以排除凭借对生产资料的占有而占有他人劳动成果的可能，从而对实现共同富裕的日标具有重要意义; 能够把每个劳动者的劳动和报酬直接联系起来，从而使每个劳动者从物质利益上关心自己的劳动成果，这有利于促进社会生产力的发展; 实行按劳分配，实现了劳动平等和报酬平等，有利于实现社会分配的公平与公正，从而可以调动劳动者的积极性。从这样的意义上说，实行按劳分配是人类历史上分配制度的一场深刻革命。
（2）按劳分配的基本要求的基本思想
按照与克思的设想，在共产主义的第一阶段即社会主义社会阶段，对个人消费品实行按劳分配原则。按劳分酉己的基本要求是:
①有劳动能力的社会成员，都必须参加社会劳动，在全社会范围内，社会在对社会总产品做了各项必要的扣除之后，以劳动者提供的劳动（包括劳动数量和质量）为唯一的尺度分配个人消费品，实行按等量劳动领取等量报酬和多劳多得、少劳少得、不劳动者不得食的原则。
②按劳分配所依据的劳动排除任何客观因素如土地、机器等生产资料的影响，只包括劳动者自身脑力与体力的支出。
③作为分配尺度的劳动，不是劳动者实际支出的个别劳动，而是劳动者在平均熟练程度和平均劳动强度下生产单位使用价值所耗费的社会平均劳动。