当前位置:中级商业经济题库>第十五章商品流通企业人力资源战略管理题库

问题:

[多选] 外部招聘渠道中,刊登招聘广告的优点有()。

A . A.传播范围大
B . B.挑选余地大
C . C.广告留存时间长
D . D.附带产品宣传
E . E.所得信息比较真实,用人较为可靠

慢性肾衰竭所致关节炎()。 羟磷灰石结晶。 类固醇结晶。 胆固醇结晶。 草酸钙结晶。 焦磷酸钙结晶。 流通部门最典型的废弃物是()。 被捆包的物体解捆以后所产生的废弃捆包材料。 装备、设施和劳动工具的报废。 工艺性排放物。 办公室废纸。 某一供电企业2002年某月发行全口径电费6200万元,当月发生新欠310万元,该供电企业当月电费回收率为98% () 通过员工获得公司股权的形式,享有一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种长期激励方法是()。 精神激励。 股权激励。 债权激励。 期货激励。 凡不通过专用变压器接用的高压电动机,不应计收基本电费。() 外部招聘渠道中,刊登招聘广告的优点有()。
参考答案:

  参考解析

本题考查外部招聘渠道。刊登招聘广告的优点是传播范围大,挑选余地大;招聘广告留存时间较长;可附带作企业形象、产品宣传。其缺点是初选双方不直接见面,信息失真;广告费用支出较大;录取成功率低。适用于企业招聘各类人才。

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