当前位置:中级人力资源管理题库>第九章薪酬福利管理题库

问题:

[单选] 通过员工获得公司股权的形式,享有一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种长期激励方法是()。

A . 精神激励
B . 股权激励
C . 债权激励
D . 期货激励

某一供电企业2002年某月发行全口径电费6200万元,当月发生新欠310万元,该供电企业当月电费回收率为98% () 下列符合客运车票相关规定的有()。 车票应写明到发站点名称、发车时间、班次、发售日期和票价等内容。 售票方式可采用车站售票、站外设点售票、随车售票、上门售票、电话订票等。 成人及身高超过1.1米的儿童购买全价票。 道路客运车票分为全价票、儿童票、伤残军人票等。 旅客中途终止旅行,车票即行失效。 外部招聘渠道中,刊登招聘广告的优点有()。 A.传播范围大。 B.挑选余地大。 C.广告留存时间长。 D.附带产品宣传。 E.所得信息比较真实,用人较为可靠。 急、慢性关节炎,骨性关节炎()。 羟磷灰石结晶。 类固醇结晶。 胆固醇结晶。 草酸钙结晶。 焦磷酸钙结晶。 供应物流的核心部分是()。 采购。 供应。 库存管理。 仓库管理。 通过员工获得公司股权的形式,享有一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种长期激励方法是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查股权激励的概念。股权激励是指通过员工获得公司股权的形式,享有一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种长期激励方法。

在线 客服