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问题:

[单选] 下列关于劳动定额制定标准的表述,正确的是()。

A . 劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据
B . 劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据,包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准
C . 劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据,包括劳动定额的制定方法和制定程序
D . 劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据,即包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准,也括劳动定额的制定方法和制定程序

()是企业社会责任中的最直接和最主要的内容。 人权。 劳工权益。 环境。 社会的公德。 一般来说,集体协商的目的是签订集体合同;但在集体协商谈判过程中,谈判双方达成一致,可以签订合同;如果协商不一致,也完全可以不签合同。体现了集体协商() 目的是特定的。 内容是特定。 形式是特定的。 效力是特定的。 职工代表要占职工总数的() 5%-10%。 3%-5%。 10%-15%。 10%以上。 下列有关人民法院审理劳动争议案件合议制度的表述,错误的是()。 人民法院审理蔻争议案件,独任制是原则,合议制是例外。 合议庭人数必须是单数。 合议庭评议案件,实行少数服从多数。 人民法院审理二审劳动争议案件,由审判员组成合议庭。 使用洋地黄类药物时,应监测心率、心律变化。当脉搏小于(),应停用 50次/分。 60次/分。 70次/分。 40次/分。 55次/分。 下列关于劳动定额制定标准的表述,正确的是()。
参考答案:

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