企业的日常薪酬管理包括() 薪酬调查。 员工薪酬统计。 制定薪酬计划。 适时计算。 薪酬调整。
2010年1月5日甲公司召开股东会并作出相关的决议，此次股东会的决议内容违反了公司章程，那么公司股东应当在（）内，请求人民法院撤销。 A、10日。 B、30日。 C、60日。 D、90日。
合理的工资总额可以用()的方法来推算。 工资总额占附加值比例。 盈亏平衡点。 损益表。 资产负债。 工资总额与销售额。
采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到() 目标是可量化可测量的。 个人目标依据相应的部门目标。 由管理者为员工制定个人目标。 设立的目标应长期与短期并存。 目标的数量不宜过多，应有针对性。
在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有() 利润率。 任务完成率。 劳动生产率。 产品合格率。 自主性与协调性。
因犯有贪污罪被判处刑罚后，不得担任公司的董事的情形是（）
