问题:
A . 安排劳动者延长工作时间的B . 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的C . 领导者加班工作的D . 法定休息日安排劳动者工作的
● 参考解析
依照法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在实际中,应注意实行不定时工作制的领导者没有加班收入。
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