章哲是飞腾通讯工程技术有限公司人力资源部的职员，最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公司根据业务的需要又要招聘一批新员工，明天就要由章哲负责组织面试。怎样才能够招到满意的员工并让新员工更快更好地融入企业、进入角色呢？章哲不禁想起了几年前自己刚入职时的情景。当时公司成立的时间还不长，人力资源管理的各个方面都还很不完善，自己入职的最初一段时间，既没有人对公司的全面情况给自己做一个详细的介绍，也没有人在工作方法上给予自己一定的指导，一切全靠自己去摸索、熟悉和适应，那可真是一段艰难的时光，章哲甚至产生过放弃的念头。一定不能让过去发生在自己身上的经历再重演了，章哲暗下决心。优秀的人才很难“捡到”，也很难“控制”，章哲要想留住新员工，其中最关键的要点不包括（）。 A、关系密切的团队。 B、灵活的工作时间。 C、丰富多彩的工作。 D、培训和发展机会。
借记卡的功能不包含（） A、ATM上取款和查询。 B、外币储蓄。 C、电话购票。 D、购物消费。
《高层民用建筑设计防火规范》适用于下列（）等新建、扩建和改建的工业与民用建筑。 A.九层及九层以上的居住建筑（包括首层设置商业服务网点的住宅）。 B.十层及十层以上的居住建筑（包括首层设置商业服务网点的住宅）。 C.建筑高度超过24m的单层公共建筑。 D.高层建筑的裙房。 E.高层建筑中的人民防空地下室。
社会保障的原则包括（）。 A、与经济发展水平相适应的原则。 B、权利与义务对应原则。 C、兼顾效率与公平的原则。 D、普遍原则。 E、强调绝对公平原则。
《建筑设计防火规范》GB50016－2006适用于下列（）等新建、扩建和改建的工业与民用建筑。 A.九层及九层以下的居住建筑（包括设置商业服务网点的居住建筑）和建筑高度小于等于24m的公共建筑。 B.单层主体建筑高度超过24m的体育馆、会堂、剧院等公共建筑。 C.单层、多层和高层工业建筑。 D.地下民用建筑。 E.人民防空工程。
章哲是飞腾通讯工程技术有限公司人力资源部的职员，最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公司根据业务的需要又要招聘一批新员工，明天就要由章哲负责组织面试。怎样才能够招到满意的员工并让新员工更快更好地融入企业、进入角色呢？章哲不禁想起了几年前自己刚入职时的情景。当时公司成立的时间还不长，人力资源管理的各个方面都还很不完善，自己入职的最初一段时间，既没有人对公司的全面情况给自己做一个详细的介绍，也没有人在工作方法上给予自己一定的指导，一切全靠自己去摸索、熟悉和适应，那可真是一段艰难的时光，章哲甚至产生过放弃的念头。一定不能让过去发生在自己身上的经历再重演了，章哲暗下决心。根据材料可知，当年差点造成章哲离职的原因是（）。
