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问题:

[单选] 章哲是飞腾通讯工程技术有限公司人力资源部的职员,最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公司根据业务的需要又要招聘一批新员工,明天就要由章哲负责组织面试。怎样才能够招到满意的员工并让新员工更快更好地融入企业、进入角色呢?章哲不禁想起了几年前自己刚入职时的情景。当时公司成立的时间还不长,人力资源管理的各个方面都还很不完善,自己入职的最初一段时间,既没有人对公司的全面情况给自己做一个详细的介绍,也没有人在工作方法上给予自己一定的指导,一切全靠自己去摸索、熟悉和适应,那可真是一段艰难的时光,章哲甚至产生过放弃的念头。一定不能让过去发生在自己身上的经历再重演了,章哲暗下决心。优秀的人才很难“捡到”,也很难“控制”,章哲要想留住新员工,其中最关键的要点不包括()。

A . A、关系密切的团队
B . B、灵活的工作时间
C . C、丰富多彩的工作
D . D、培训和发展机会

下列属于一类高层民用建筑的有()。 A、高度超过24米m的医院的门诊楼。 B、高度超过24米m的高级旅馆。 C、十八层的普通住宅。 D、藏书50万册的图书馆。 E、高度超过50米的教学楼。 全国借记卡错账要及时处理,以下说法错误的是() A、有疑必查。 B、选择回复。 C、有复必果。 D、果必明确。 章哲是飞腾通讯工程技术有限公司人力资源部的职员,最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公司根据业务的需要又要招聘一批新员工,明天就要由章哲负责组织面试。怎样才能够招到满意的员工并让新员工更快更好地融入企业、进入角色呢?章哲不禁想起了几年前自己刚入职时的情景。当时公司成立的时间还不长,人力资源管理的各个方面都还很不完善,自己入职的最初一段时间,既没有人对公司的全面情况给自己做一个详细的介绍,也没有人在工作方法上给予自己一定的指导,一切全靠自己去摸索、熟悉和适应,那可真是一段艰难的时光,章哲甚至产生过放弃的念头。一定不能让过去发生在自己身上的经历再重演了,章哲暗下决心。如果当时章哲离开公司,其影响不包括()。 A、聘请接替人员要花费一定成本。 B、要花一定时间让新员工适应。 C、在新员工适应前会影响团队的生产效率。 D、其他团队成员之间的默契受到影响。 《高层民用建筑设计防火规范》适用于下列()等新建、扩建和改建的工业与民用建筑。 A.九层及九层以上的居住建筑(包括首层设置商业服务网点的住宅)。 B.十层及十层以上的居住建筑(包括首层设置商业服务网点的住宅)。 C.建筑高度超过24m的单层公共建筑。 D.高层建筑的裙房。 E.高层建筑中的人民防空地下室。 各级监督管理机构考核电厂的重要指标之一“三率”是指()、()、合格率。 章哲是飞腾通讯工程技术有限公司人力资源部的职员,最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公司根据业务的需要又要招聘一批新员工,明天就要由章哲负责组织面试。怎样才能够招到满意的员工并让新员工更快更好地融入企业、进入角色呢?章哲不禁想起了几年前自己刚入职时的情景。当时公司成立的时间还不长,人力资源管理的各个方面都还很不完善,自己入职的最初一段时间,既没有人对公司的全面情况给自己做一个详细的介绍,也没有人在工作方法上给予自己一定的指导,一切全靠自己去摸索、熟悉和适应,那可真是一段艰难的时光,章哲甚至产生过放弃的念头。一定不能让过去发生在自己身上的经历再重演了,章哲暗下决心。优秀的人才很难“捡到”,也很难“控制”,章哲要想留住新员工,其中最关键的要点不包括()。
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