[多选] 面试可以使用人单位全面了解应聘者的（　　）。

（　　）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。 人员规划。 制度规划。 费用规划。 战略规划 。 （　　）是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。 人力资源培训规划。 人力资源费用计划。 人力资源战略规划。 人力资源制度规划 。 如果公司长期拖欠你的工资，你会（　　）。 无奈，抱怨。 离开这家公司。 继续找领导索要。 打官司解决 。 人的心理属性包括（　　）。 心理过程。 个性心理特征。 心理素质。 个性意识倾向。 心理状态 。 现代企业计划职能的作用包括（　　）。 科学决策程序化。 使决策目标具体化。 为控制提供标准。 提高企业工作效率。 决策方法科学化 。 面试可以使用人单位全面了解应聘者的（　　）。