可引起头痛的疾病有() A．鼻窦炎。 B．中耳炎。 C．青光眼。 D．低血糖。 E．牙髓炎。
对员工变动率主要变量的测理与分析包括()。 对员工工作满意度的测量与分析评价。 员工对其在企业内未来发展的预期和评价。 员工对企业其他工作机会的预期和评价。 非工作影响因素及期对工作行为的影响。 员工流动的行为倾向。
特殊类型的偏头痛常见下列哪型() A．眼肌麻痹型偏头痛。 B．偏瘫型偏头痛。 C．基底型偏头痛。 D．晚发型偏头痛。 E．偏头痛的等位发作。
员工调动的目的是 员工调动可以满足企业调整组织结构的需要。 员工调动可以使晋升渠道保持通畅。 员工调动可以满足员工的需要。 员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法。 员工调动的获得不同经验的重要途径。
低颅压头痛与以下哪些疾病有关() A．头颈部外伤。 B．脑膜炎。 C．全身感染。 D．低血压。 E．脱水。
头痛的预防措施不包括()
