当前位置:中级商业经济题库>第十章商品流通企业薪酬管理题库

问题:

[单选] 职能等级工资制的特点不包括()。

A . 要有严格的考核标准
B . 决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
C . 人员相对稳定,有很强的延续性
D . 职能等级及其相应的工资等级数目较少

在不增发新股的情况下,企业去年的股东权益增长率为8%,本年的经营效率和财务政策与去年相同,以下说法中正确的有()。 企业本年的销售增长率为8%。 企业本年的可持续增长率为8%。 企业本年的权益净利率为8%。 企业本年的实体现金流量增长率为8%。 激励作用很大,但容易发生短期行为的年薪制模式是()。 一元模式。 二元模式。 三元模式。 四元模式。 ()主张研究公司过去几年的记录,以其中工资总额与生产价值(或净资产)的比例作为标准比例,从而确定奖金数目 拉克计划。 斯坎伦计划。 递延式滚存制。 现付与递延结合制。 下列有关可持续增长表述正确的有()。 可持续增长率是指不发股票,且保持目前经营效率和财务政策条件下公司销售所能达到的最大增长率。 可持续增长思想表明企业超常增长是十分危险的,企业的实际增长率决不应该高于可持续增长率。 可持续增长的假设条件之一是公司目前的股利支付率是一个目标股利支付率,并且打算继续维持下去。 如果某一年不发股票,且经营效率和财务政策与上年相同,则实际增长率等于上年的可持续增长率。 英明公司为一家房地产开发公司,按净利润的10%提取法定盈余公积,2011年度和2012年度发生如下有关投资性房地产的交易和事项: (1)2011年2月10日英明公司自行建造的一栋厂房达到预定可使用状态并将其用于出租,成本为8500万元。英明公司对该投资性房地产采用成本模式进行后续计量,预计使用年限为25年,预计净残值为100万元,采用年限平均法计提折旧,2011年12月31日英明公司对该项投资性房地产计提折旧308万元。2011年12月31日对该投资性房地产进行减值测试,该厂房的公允价值减去处置费用后的净额为8092万元,预计未来现金流量的现值为8170万元,英明公司对其计提投资性房地产减值准备100万元,英明公司的会计处理如下:借:其他业务成本308贷:投资性房地产累计折旧308借:资产减值损失100贷:投资性房地产减值准备100 (2)2011年5月1日,英明公司董事会作出决议将其开发对外销售的商品房用于出租,当日与甲公司签订租赁协议,租期为2年,年租金为360万元,每年年末收取当年租金,该商品房的成本为5000万元,已计提存货跌价准备500万元。转换当日英明公司作如下会计处理:借:投资性房地产5000贷:开发产品5000借:存货跌价准备500贷:资产减值损失500 (3)2012年1月1日,英明公司投资性房地产满足公允价值模式计量条件,投资性房地产由成本模式变更为公允价值模式计量。转换日,“投资性房地产”科目金额为50000万元,“投资性房地产累计折旧(摊销)”科目的金额为8200万元,“投资性房地产减值准备”科目的金额为1300万元,转换当日所有投资性房地产的公允价值合计为45980万元。英明公司的会计处理如下:借:投资性房地产——成本45980投资性房地产累计折旧(摊销)8200投资性房地产减值准备1300贷:投资性房地产50000资本公积——其他资本公积5480 (4)2012年12月31日,投资性房地产的公允价值总额为45000万元。英明公司的会计处理如下:借:资产减值损失980贷:投资性房地产减值准备980要求:判断英明公司上述交易和事项的会计处理是否正确,简要说明理由;如不正确,请做出更正的会计处理,相关差错更正按当期差错处理,且不要求编制结转损益的会计分录。(答案中的金额单位用万元表示) 职能等级工资制的特点不包括()。
参考答案:

  参考解析

本题考查职能等级工资制的特点。参见教材p204

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