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问题:

[单选] 职位分析问卷法(PAQ)是以()为重点的工作分析方法。

A . 薪酬
B . 岗位特征
C . 绩效
D . 个人特征

下列各项中,属于企业功能的有()。 企业是市场经济活动的主要参与者。 企业是社会生产和服务的主要承担者。 企业可以推进社会经济技术进步。 企业经济能够减缓社会的发展。 根据公司法律制度的规定,国有独资公司董事长的产生方式是()。(2005年) 由董事会选举。 由监事会选举。 由国有资产监督管理机构指定。 由公司职工代表大会选举。 选择招聘渠道的首要步骤是() 分析招聘人员的特点。 确定适合的招聘来源。 分析单位的招聘要求。 选择适合的招聘方法。 对操作员工作进行岗位分析,最适合的工作分析方法是() 观察法。 工作实践法。 面谈法。 工作日志法。 “没有无用之人、只有没用好之人”体现()深刻内涵。 要素有用原理。 能位对应原理。 互补增值原理。 弹性冗余原理。 职位分析问卷法(PAQ)是以()为重点的工作分析方法。
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