在情景模拟测试中，要考察一个人的部门之间协调能力，要对其进行() 事务处理能力测试。 组织能力测试。 语言表达能力测试。 沟通能力测试。
采用利润最大化目标存在很大的缺陷，主要表现在（）。 没有考虑利润实现时间和资金时间价值。 没有考虑风险问题。 没有反映创造的利润与投入的资本之间的关系。 可能导致企业短期财务决策倾向，影响企业长远发展。
初步筛选方法是对应聘者是否符合职位()的一种资格审查。 基本要求。 全面要求。 根本要求。 主要要求。
选择招聘渠道的首要步骤是() 分析招聘人员的特点。 确定适合的招聘来源。 分析单位的招聘要求。 选择适合的招聘方法。
王某依照《公司法》设立了一人有限责任公司。公司存续期间，王某实施的下列行为中，违反了《公司法》规定的是（） 决定由其本人担任公司执行董事兼公司经理。 决定公司不设立监事会，仅由其亲戚张某担任公司监事。 决定用公司资本的一部分投资另一公司，但未作书面记载。 未召开任何会议，自作主张制订公司经营计划。
下列各项中，属于企业功能的有（）。
