当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[多选] 薪酬制度总体设计的前期工作包括()。

A . 个人业绩考评
B . 薪酬的市场调查
C . 确定薪酬原则与策略
D . 薪酬制度的调整
E . 工作岗位分析与评价

既是商品交换的基本原则,也是民事法律关系关于有偿服务的基本制度的是()。 等价交换。 相适应原则。 公开原则。 合理原则。 患者,男性,72岁。既往有慢性支气管炎及阻塞性肺气肿病史20余年,近半年来出现反复双下肢水肿。5天来咳嗽、咳痰加重,胸闷,低热,口唇发绀、神志不清。查体:双中下肺闻及干湿啰音,心率120次/分,律不齐,可闻及期前收缩。引起患者意识障碍最可能的原因是() A.动脉血PaCO2升高。 动脉血PaO2下降。 败血症。 心输出量下降。 合并脑肿瘤。 从其经营主体的角度划分,配送中心可分为()五种。 厂商主导型、批发商主导型、零售商主导型、制造企业主导型和共同型配送中心。 厂商主导型、批发商主导型、零售商主导型、物流企业主导型和共同型配送中心。 厂商主导型、批发商主导型、零售商主导型、运输企业主导型和共同型配送中心。 厂商主导型、批发商主导型、零售商主导型、仓储企业主导型和共同型配送中心。 下列关于正常的标准成本属性的说法中,正确的有()。 具有客观性。 具有现实性。 具有激励性。 具有稳定性。 巨大卵巢囊肿与大量腹水鉴别,以下哪项体征有帮助() 有振水感。 听到静脉“营营音”。 主要是下腹部膨隆。 肠鸣音存在。 平卧叩诊脐部为浊音,双侧为鼓音。 薪酬制度总体设计的前期工作包括()。
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