术后5日再次体温升高，最常见的原因是() ["代谢异常","低血压","肺不张","输血反应","感染"]
下列关于术后腹胀的处理不正确的是() ["持续胃肠减压，放置肛管","高渗液低压灌肠","大多需要手术治疗","新斯的明作足三里封闭","胃管注入大承气"]
TS集团公司在刚刚起步时。曾在报纸上公开刊登向社会招聘高级技术管理人才的广告，在一周内就有200余名专业技术人员前来报名。自荐担任Ts集团的经理、部门主管、总工程师等。公司专门从某大学聘请了人力资源管理方面的专家组成招聘团。井由总裁亲自参加。随后。招聘团对应聘者进行了笔试、面试等选拔测试，挑选出一批优秀的人才。这次向社会公开招聘人才的尝试给TS集团带来了新的生机和活力。使其迅速发展成为当地知名的公司。随着知名度的迅速提高。该公司开始从组织内部寻找人才。公司决策层认为：寻找人才是非常困难的。但是组织内部机构健全。管理上了轨道。大家懂得做事。单位主管有了知人之明。有了伯乐，人才自然会被挖掘出来。基于这个思想。每当人员缺少的时候，该公司并不是立即对外招聘，而是先看本公司内部的其它部门有没有合适的人员可以调任。如果有。先在内部解决。各个部门之问可以互通有无进行人才交流。只要是本部门需要的人才，双方部门领导同意就可以向人力资源部提出调动申请。
下列哪项不属于输血并发症() ["过敏反应","贫血","溶血反应","发热反应","细菌污染反应"]
失血量在()ml时，应立即输血 ["300","300～500","500～800","800～1000","1000"]
用于治疗儿童慢性贫血的是()用于抗生素不能控制的感染的是()
