针对输血后的发热反应，应采取()针对输血后的溶血反应，应采取()针对输血后的细菌污染反应，应采取() 停止输血、积极抗休克、维持循环功能、保护肾功能和防治弥散性血管内凝血(DIC)。 保证血源质量，防止血源污染，严格无菌操作。 主要措施为抗休克、抗感染，包括使用广谱抗生素、补液、利尿、降温、纠酸等。 立即停止输血，半坐位，吸氧和利尿。 立即减慢输血速度，严重者停止输血，抑制发热反应的常用药物为解热镇痛药。
用于治疗儿童慢性贫血的是()用于抗生素不能控制的感染的是() 浓缩红细胞。 冷沉淀。 白蛋白液。 免疫球蛋白。 血小板。
小吴是一家小型民营企业（A公司）的人事主管，入职不到半年，A公司新换了一位刘副总经理分管行政、人事等方面的工作。在逐步认识到实行规范化、现代化人力资源管理的重要性后，在刘副总上任伊始，A公司就决定将原行政人事部中的人事管理职能独立改建为人力资源部。刘副总要求小吴提出工作设想，并称：如果能提出合理有效的初步方案，将提升他为人力资源部经理。 未来的吴经理深思熟虑后，决定在公司内开展岗位规范工作，打算先进行工作岗位分析，编订全公司员工的工作说明书，以求为公司人力资源管理的各环节打下一个良好基础。具体怎么做更好呢？急需跟领导沟通方案设想的小吴找到了刘副总。在小吴大体说了自己的想法后，刘副总问了三个问题： 请结合A公司的实际情况，帮助人事主管小吴回答这三个问题。 1）什么是工作岗位分析？ 2）工作岗位分析具体有什么作用？ 3）具体打算如何在A公司开展工作岗位分析？
下列不属于成分输血的是() 浓缩红细胞。 浓缩血小板。 冷沉淀。 新鲜冰冻血浆。 库存血。
关于输血的适应证，下列哪项是正确的() 失血量低于500ml。 轻度感染。 十二指肠溃疡穿孔。 黄疸病人。 失血量超过l000ml。
失血量在()ml时，应立即输血
