认知行为理论是社会工作常用的重要理论，它来自巴甫洛夫的经典条件反射学说和阿德勒的认知理论。根据认知行为理论，社会工作者在助人过程中应该着眼帮助服务对象改变（）。 错误的认知。 情绪宣泄的方法。 在他人眼中的形象。 生活环境。
由于物流作业的实操性和场地特殊性，物流培训最好的方式是采用（）。 多媒体培训。 工作指导培训。 模拟培训。 在职现场培训。
甲企业管理层由一名总经理和一名副总经理组成。公司所有重要的经营决策都由此二人共同商议决定。在日常经营中所有事务均向总经理汇报，并经其签字认可后才能执行。根据以上信息可以判断，该企业采取的组织结构类型属于（）。 创业型组织结构。 职能制组织结构。 战略业务单位组织结构。 矩阵制组织结构。
在培训之前，首先应（）。 设计教材和教法。 选择培训机构和师资。 核算培训成本。 对培训对象进行具体环境下的能力评估。
职业培训与传统教育的主要区别在于职业培训（）。 培训职工技能。 必须与企业的战略目标紧密联系。 培训企业文化。 培训职工的良好就业素质和对企业的归属感。
社会环境系统影响人类行为。著名学者玛格丽特·米德曾对南太平洋萨摩亚群岛人们的青春期进行研究，发现萨摩亚人并没有经历所谓青春期的"风暴与压力"，而是看到当地人很平静地由儿童期逐渐转换至成年期，并轻松地接受成人的角色。这说明了（）对人类行为的影响。
