[多选]

目前，农村剩余劳动力向城市的流动越来越普遍，大多数农村劳动力都具有以下特征：年轻力壮、能吃苦，但是文化水平较低、技能较差。这些人进入城市以后往往只能从事一些工资较低、工作条件较差的工作。某城市的市政府为了保证本市居民的就业，采取了限制外来劳动力在某些行业或职业中就业的做法，比如不允许外来人口做出租车司机等

该市限制外来劳动力从事某些工作的做法所产生的影响是()。

假设在国际金融市场上，美元的利率为2％，欧元的利率为3％，根据抛补利率平价理论，则美元对欧元()。 A．升值 。 B．贬值 。 C．升水 。 D．贴水。 汽车企业提高顾客满意度的有效途径包括 A．改善设计，使驾驶更加容易和舒适 。 B．将售后质保期由2年延长至3年 。 C．大力宣传该企业生产的汽车性能卓越，提高顾客对该车的期望 。 D．加强销售渠道建设，方便顾客购买和维修 。 E．提高销售价格 。 提高顾客认知价值的途径有 A．提高产品质量 。 B．加强售后服务 。 C．节省顾客购买时间 。 D．提高顾客对产品效用的期望值 。 E．加大产品销售时的价格折扣。 某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导决定裁减一定的人员。决定作出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，它需要尽可能的说服被栽人员.使他们不至于与公司对抗，但是他清楚这样的说服面临的困难是十分大的。人力资源部长应该怎样做才能使面谈的说服效果更好，() A．在较早的时候就透露一些可能进行的变革的信息。。 B．让员工对公司的发展变革进行讨论。。 C．秘密地进行变革的取证和决策的过程。。 D．小向员工透露任何信息，防止员工阻扰。。 某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导决定裁减一定的人员。决定作出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，它需要尽可能的说服被栽人员.使他们不至于与公司对抗，但是他清楚这样的说服面临的困难是十分大的。对不同的员工，人力资源部长说服的效果也可能不一样，以下的分析中错误的是()。 A．学历越高的员工一般越不容易被说服。 B．自尊心较弱的人容易被说服。 C．家里有喜事的员工容易被说服。 D．年龄越大的员工越难被说服。

目前，农村剩余劳动力向城市的流动越来越普遍，大多数农村劳动力都具有以下特征：年轻力壮、能吃苦，但是文化水平较低、技能较差。这些人进入城市以后往往只能从事一些工资较低、工作条件较差的工作。某城市的市政府为了保证本市居民的就业，采取了限制外来劳动力在某些行业或职业中就业的做法，比如不允许外来人口做出租车司机等

该市限制外来劳动力从事某些工作的做法所产生的影响是()。