提高顾客认知价值的途径有 A．提高产品质量 。 B．加强售后服务 。 C．节省顾客购买时间 。 D．提高顾客对产品效用的期望值 。 E．加大产品销售时的价格折扣。
目前，农村剩余劳动力向城市的流动越来越普遍，大多数农村劳动力都具有以下特征：年轻力壮、能吃苦，但是文化水平较低、技能较差。这些人进入城市以后往往只能从事一些工资较低、工作条件较差的工作。某城市的市政府为了保证本市居民的就业，采取了限制外来劳动力在某些行业或职业中就业的做法，比如不允许外来人口做出租车司机等。在促进城市低技能劳动力就业方面，符合市场经济原则的做法是()。 A．限制农村剩余劳动力进城。 B．对因缺乏技能而就业困难的失业者，政府可以提供一定的免费培训机会。 C．提供更好的公共就业服务。 D．对进城打工的农民征税，补偿失业的城市低技能劳动力。
目前，农村剩余劳动力向城市的流动越来越普遍，大多数农村劳动力都具有以下特征：年轻力壮、能吃苦，但是文化水平较低、技能较差。这些人进入城市以后往往只能从事一些工资较低、工作条件较差的工作。某城市的市政府为了保证本市居民的就业，采取了限制外来劳动力在某些行业或职业中就业的做法，比如不允许外来人口做出租车司机等该市限制外来劳动力从事某些工作的做法所产生的影响是()。 A．有利于城市高素质人才的就业。 B．它限制了城市用人单位对于农村剩余劳动力的需求。 C．有利于提高城市低技能工人的素质。 D．阻碍了农村剩余劳动力的转移。
某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导决定裁减一定的人员。决定作出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，它需要尽可能的说服被栽人员.使他们不至于与公司对抗，但是他清楚这样的说服面临的困难是十分大的。“被裁员”这个说服信息不是员工愿意听到的，以下关于说服信息对说服效果的影响的陈述中，错误的是()。 A．信息地呈现方式也很重要，在本例中，人力资源部部长最好和员工面对面的单独交谈。 B．说服信息所倡导的态度与被说服者原有态度之间的差距越大，那么态度的实际改变也就越大。 C．说服信息唤起的恐惧感越大，人们改变态度的可能性也就越小。 D．当信息唤起的恐惧感超过某一个界限后，人们的态度反而不发生改变。
某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导决定裁减一定的人员。决定作出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，它需要尽可能的说服被栽人员.使他们不至于与公司对抗，但是他清楚这样的说服面临的困难是十分大的。说服者本人对兑服效果存在着影响，以下陈述中错误的是()。 A．人力资源部长最好是一个值得他信任的人。 B．在说服他人时，人力资源部长要尽量正式、公事公办。 C．人力资源部长要尽量表现出与被裁员工的某些相似性。 D．人力资源部长如果外表讨人喜欢，那说服效果可能就会更好一些。
某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导决定裁减一定的人员。决定作出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，它需要尽可能的说服被栽人员.使他们不至于与公司对抗，但是他清楚这样的说服面临的困难是十分大的。
人力资源部长应该怎样做才能使面谈的说服效果更好，()
