当前位置:中级人力资源管理题库>第十四章劳动关系协调题库

问题:

[判断题] 劳动争议只是劳动关系存续期间发生的争议。

A . 正确
B . 错误

话费定额提醒业务是指用户通过()或()设置一固定金额,当话费到达固定金额时发送短信提醒用户。 正确。 错误。 用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。 正确。 错误。 对于违反企业规章制度的员工,可以视其之前对企业的贡献,在处罚时实行“功过相抵”的原则,相应减轻他应该受到的处罚,以实现公平。 正确。 错误。 民事法律关系是主体之间的涉及劳动权利义务关系。 正确。 错误。 双曲面反光镜的轴向剖面是一条椭球线和一条抛物线。 正确。 错误。 劳动争议只是劳动关系存续期间发生的争议。
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