哪些操作可不用操作票？
以“自我实现人”假设为基础的管理方式的特征是（） 培养职工的归属感和认同感。 创造条件利于人们发挥智慧潜能。 严格各种法规和管制。 帮助人们实现组织目标和个人目标。 重视因人而异的管理。
工作负责人和工作许可人是否可以根据工作需要变更安全措施？
变更工作班成员和工作负责人有什么规定？
有许多管理理论都曾对“人性”有所论述，比如（） 麦格雷戈的X—Y理论 。 人性假设 。 马斯洛的需求层次理论 。 麦格雷戈的超Y理论 。 马斯洛的“自我实现人”假设。
确定教育目的的客观依据会受到什么因素的影响（）
