在薪酬结构设计的方法中，设定工资调整法是指（） 企业利用市场薪酬调查来获取基准职位的市场薪酬水平，并利用对基准职位的工作评价结果来建立薪酬政策路线，确定薪酬结构。。 企业根据经营状况设计基准的薪酬标准，根据工作评价结果设计薪酬结构。。 企业所有职位的薪酬完全有外部市场决定。。 企业在当前工资基础上对原企业薪酬结构进行调整或再设计。。
建筑美学与纯造型美学差异所在（）。 美学法则不同。 除共同的美学法则外，建筑美学需要考虑实用、技术、经济等因素。 作品的工程量有异。
国际域名的相关规定（） A、COM、NET、ORG为一级域名。 B、只能使用英文字母，数字，或连字符“-”。 C、可以用连字符"-"开始和结尾。 D、域名总长度不要超过36个字符。 E、不能以数字开始和结尾。
老年人因跌倒发生骨质的常见部位有（） 头部。 前臂。 脊柱。 髋部。 踝部。
抵（质）押品按种类设置表外科目分户，实行表外核算，分别记入（）科目。 “03015代保管抵押物”。 “03016代保管质物”。 “03999备查登记类借方余额”。 表外分户账。。
男，18岁，全身水肿、尿少10天。查：血压180/105mmHg，Hb110g/L。尿蛋白++，RBC++/HP，近3天尿量<200ml/d，水肿显著加重，心悸、气促，不能平卧。最有效的治疗措施应为（）。
