题目：通用技术集团人力资源系统的部署与实施

为了提高企业管理水平和加速企业信息化建设，中国通用技术（集团）控股有限责任公司自2011年11月份启动了用友NC E-HR实施项目。项目主要通过对组织机构、人事管理、薪酬福利、培训开发、绩效考核等几大人力资源功能模块的实施进一步提升集团内信息化管理水平。通用技术集团总部作为试点，率先开展了信息化建设的全面部署和安排，实施了HR模块中的组织管理，人事管理，薪酬管理，绩效管理，培训管理，招聘管理、考勤管理、总裁桌面、IUFO报表系统、合同管理、经理自助和员工自助。

本论文基于理论联系实际，在当代企业信息化建设的时代背景下，结合人力资源宏微观管理学，以NC5.7人力资源管理模块为研究对象，本文首先对企业资源计划系统（即ERP）的概念的提出和它在国内外的发展变更作了大概的梳理，接着深入分析了基于用友管理软件系统人力资源模块的作用及功能，还结合通用技术集团ERP项目中HR模块的部署与实施的实际案例，对其业务需求进行分析，并提出相关解决实施方案，进一步论证NC人力资源模块对于提升企业人力资源管理水平起到的关键性作用。