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问题:

[多选] 工作分析在人力资源管理中的作用有()

A . 工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导
B . 工作分析可以成为绩效考核体系设计的的基础
C . 工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计
D . 工作分析可以为员工招聘提供基本的依据
E . 工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据

下列对李白的艺术个性描述正确的有() 诗歌创作强烈的主观色彩。 壮美意象和优美意象并用。 多色彩词语的使用。 变幻莫测的想象。 下列哪种情况使切屑变形增大() 减小刀具前角。 增大切削速度。 增大切屑层公称厚度。 增大刀具前角。 武侯祠是为纪念诸葛亮而建,因诸葛亮被封为(),故名。 根据下面资料,回答问题 某投资者与投资银行签订了一个为期2年的股权互换,名义本金为100万美元,每半年互换一次。在此互换中,他将支付一个固定利率以换取标普500指数的收益率。合约签订之初,标普500指数为1150.89点,当前利率期限结构如表2―7所示。 某期限为2年的货币互换合约,每半年互换一次。假设本国使用货币为美元,外国使用货币为英镑,当前汇率为1.41USD/GBP。120天后,即期汇率为1.35USD/GBP,新的利率期限结构如表2—9所示。 表2—9美国和英国利率期限结构表 假设名义本金为1美元,当前美元固定利率为Rfix=0.0632,英镑固定利率为Rfix=0.0528。120天后,支付英镑固定利率交换美元固定利率的互换合约的价值是()万美元。 1.0152。 0.9688。 0.0464。 0.7177。 以下是2005年全国资金流量表实物交易部分 2005年企业部门净金融投资为()亿元。 1196。 -16937。 -15741。 -18133。 工作分析在人力资源管理中的作用有()
参考答案:

  参考解析

工作分析在人力资源管理中的作用包括: ①人力资源规划; ②人员招聘; ③人力资源培训与开发; ④绩效管理; ⑤工作评价; ⑥薪酬管理; ⑦员工职业生涯规划。 E项,工作分析在人力资源管理中的作用与员工工作价值观没有关联。

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