人员招募所有猎头公司普遍存在的缺点是() 推荐人才较多。 开展完整搜寻工作的能力有限。 收费相当昂贵。 工作人员有限。
人员招募负责甄募的工作人员,在选用工作中,凡涉及处理与自己有亲属关系的人员问题,必须回避,这种回避叫做() 任职回避。 亲属回避。 公务回避。 地区回避。
人力资源规划程序解决人力资源短缺最根本、最有效的方法当首选() 培训本组织职工。 延长员工工作时间。 雇佣临时工。 调动员工的积极性。
人力资源规划的含义与功能人力资源规划的最终目标是要使组织和个人都得到()。 长期利益。 眼前利益。 经济实惠。 精神满足。
根据证券投资基金法律制度的规定，下列选项中，属于开放式证券投资基金的基金份额持有人享有的权利有（）。（2011年） A．分享基金财产收益。 B．参与基金财产的投资决策。 C．参与分配清算后的剩余基金财产。 D．申请赎回其持有的基金份额。
人力资源供给预测企业在进行人力资源供给预测时应把重点放在()
