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一、辨析题

1． 资本的部门间竞争，导致利润率的不平均化，甚至高低悬殊。

【答案】这种观点是错误的。

资本的部门内部竞争，最终会导致利润率的平均化，即形成平均利润率。

部门竞争是不同部门的企业为获得更高的利润而争夺有利的投资场所的竟争。资本围绕着利润率高低在不同部门间流入与流出，引起不同部门商品供求关系和价格的变化，从而引起利润率的变化。在社会需求比较稳定的情况下，原来利润率低的部门，由十资本外流，生产能力下降，商品供应减少，价格会上升，利润和利润率会升高; 原来利润率高的部门，则由于外部资本的流入，使生产能力扩大，商品供应增加，价格趋于下降，利润和利润率会下降。这种资本在部门间围绕利润率高低所进行的自由流动，上述资本转移的过程以及由此而来的价格和利润率的变动要一直到两个部门的利润率大体平均的时候才暂时地停止下来，最终会导致各部门的利润率逐渐趋于均衡，形成平均利润。

平均利润率实质上也就是把社会总资本作为一个整体看待时所得到的利润率，可用公式表示为:

平均利润率=剩余价值总额/社会总资本

2． 资本主义社会中的单个企业提高劳动生产率的目的就是为了获得相对剩余价值。

【答案】这种观点是错误的。

相对剩余价值指在劳动日长度不变的条件下，由于必要劳动时间缩短，使剩余劳动时间相对延长所生产的剩余价值。

个别资本家改进技术，提高劳动生产率的直接目的不是为了降低劳动力价值，获取相对剩余价值，而是为了使自己商品的个别价值低于社会价值，从而获得超额剩余价值。个别资本家获得超额剩余价值是一种暂时的现象。因为追求剩余价值的内在冲动与竞争的外在压力，迫使其他资本家也必须不断改进技术和提高劳动生产率，等到整个生产部门的劳动生产率普遍提高以后，商品的社会价值降低，原来由商品个别价值和社会价值差额形成的超额剩余价值就会消失。

由于资本家普遍热衷于提高劳动生产率，获取超额剩余价值，会导致社会劳动生产率的普遍提高，结果使与工人生活资料的生产相关的商品价值降低，劳动力价值下降，从而缩短必要劳动时间，相对延长剩余劳动时间，实现了相对剩余价值生产。因此，相对剩余价值生产是无数资本家竞相追逐超额剩余价值而不断提高劳动生产率的结果。

二、简答题

3． 为什么说产业资本的三种循环形式都具有一定的片面性?

【答案】（1）产业资本循环指产业资本从一定的职能形式出发，顺次经过购买、生产、销售三个阶段，分别地采取货币资本、生产资本、商品资本三种职能形式，实现了价值的增值，并回到原来出发点的全过程。

（2）货币资本循环最具有片面性。因为，在这个循环中，起点和终点都是货币形式，两者只有数量上的差别，而作为产业资本运动中具有决定意义的生产阶段成犷两个流通阶段的中间环节，这就造成一种假象，仿佛货币本身能够生产出更多的货币，掩盖了剩余价值的真正来源。因而，货币资本循环最具有片面性。

（3）生产资本循环也具有片面性。因为，生产资本的循环造成另一种假象，似乎资本主义生产的目的和动机不是为了剩余价值，而是为了生产某种使用价值，是为生产而生产，这掩盖了资本主义生产的实质。

（4）商品资本循环也具有片面性。因为，商品资本循环产生另一种片面性，仿佛资本主义生产不是为了获取剩余价值，而是为了满足社会需要，从而掩盖了资本主义生产的目的。

4． 为什么作为计划经济体制微观经济基础的国有企业不能直接成为社会主义市场经济的微观基础?

【答案】在计划经济体制下，国有企业管理体制的弊端主要是:

（1）产权不清。虽然计划经济体制中国有企业的所有权在宪法中明确界定为归全体人民所有，采取国家所有制的形式，但具体由谁承担责任，在实际经济运行中是不具体、不确定的。由于在这个基本层次上的产权主体不确定、没有得到具体落实，因而，就不具备作为市场经济微观基础的企业那样的投资主体责任，不能形成有效的委托一一代理关系，从而也不能形成有效的克服代理问题的激励一一约束机制。

（2）政企不分。市场经济中的企业应是自主经营的，但在计划经济体制下，国有企业缺乏基本的经营自主权。企业的基本权利分散地集中在与企业发生直接和间接关系的各级政府部门手中。企业运营的行政化体现在各个方面:

①要素供给的行政配给制。企业所需的各种生产资料由物资部门调拨; 企业的用工指标需由主管的劳动部门决定; 企业的资金由财政或行政性的银行拨付等。

②经营管理者的行政任命制。企业的经营管理者不是由企业自主选择，而是由主管部门直接任命，并且企业的管理者按行政级别享受待遇。

③企业产品的调拨制。企业的产品一般不直接面向市场，而是由物资部门统一调拨。

④企业利润的统收统支制。企业利润由财政部门统收统支。

（3）权、责、利不明。市场经济中的企业不论是与政府之间，还是企业与企业之间，尤其是企业内部的相关利益者之间，不仅权、责、利应该分明，而且对于每一主体，权、责、利既要具有统一性，又要具有对称性，这样才能保证企业具有竞争动力和约束力。而计划经济体制中的国

有企业在各个方面的主体之间不仅权、责、利的界区小明确，而且小统一、不对称。普遍存在有权无责、有责无权或者有责有权而无利等情况。同时，在分配中存在严重的平均主义，企业吃国家的“大锅饭”，职下吃企业的“大锅饭”。

（4）管理不科学。市场经济中的企业在利润动力和市场竞争压力的双重驱动下，不断地进行制度创新、加强管理。而计划经济体制中的国有企业由于产权不清、政企不分和权责利不明，行政管理替代企业管理，尤其是企业缺乏进行制度创新和加强管理的动力，因而，不可能形成科学的管理制度。

由于这些弊端的存在，所以到改革开放之前，国有企业管理体制僵化，经营机制呆滞，企业和广大职工群众的积极性、主动性、创造性受到严重压抑，本来应该生机盎然的社会主义经济因此在很大程度上失去了活力。所以，作为计划经济体制微观经济基础的国有企业不能直接成为社会主义市场经济的微观基础，只有通过对国有企业进行改革，建立科学的现代企业制度，才能成为市场经济的微观主体。

5． 生产与交换、分配、消费的相互关系是什么?

【答案】（1）生产和消费的关系

①从社会再生产过程来说，生产和消费都既是起点又是终点。一方面，生产是生产资料和劳动力的消费。另一方面，消费品的消费又是再生产劳动力的生产。

②生产与消费有相互决定关系。一方面，生产决定消费。表现在:生产决定消费的对象; 生产决定消费的方式; 生产的性质决定消费的性质; 生产引起消费的需要。另一方面，消费也决定着生产。表现在:只有通过消费，才能使产品成为现实的产品; 消费是生产的目的和动力。

（2）生产和交换的关系

①生产决定交换。表现在:生产的性质决定交换的性质; 生产发展的程度决定交换的发展程度。 ②交换对生产具有反作用。随着交换的发展、市场的扩大，从而对用来交换的产品的需求会增长，生产也会随之发展。

（3）生产和分配的关系

①分配分为两种:一种是产品的分配，另一种是生产资料和社会成员在生产过程中的分配（即资源分配），这两种分配和生产的关系是不一样的。

在产品分配上，生产决定分配，表现在分配的对象是生产的产品，没有产品也就不可能有分配。在资源分配上，生产资料和社会成员在生产过程的分配决定着生产，这种分配包含在生产过程本身中井且决定生产的结构。

②分配对生产有决定作用:分配对效率具有激励作用，收入分配的方式不仅会直接影响劳动的效率，也会直接影响生产要素配置的效率。

6． 我国为什么要实现经济增长方式的转变? 如何实现经济增长方式的转变?

【答案】（1）经济增长方式