()薪酬策略强调高薪用人，突出高回报。以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。 领先型。 先进型。 第一型。 突出型。
既能发汗解表，又能温通经脉的药物是（） 防风。 羌活。 细辛。 紫苏。 桂枝。
对劳动力需求模型修正的三种理论不包括()。 薪酬差异理论。 劳动效率理论。 效率工资理论。 信号工资理论。
外感风寒表证兼气滞胸闷不舒者应首选何药治疗（） 防风。 白芷。 紫苏。 生姜。 麻黄。
销售人员具体的薪酬政策和措施不包括()。 薪酬取决于企业效益，通常享有利润分享。 由于中高级经营人才相对短缺，因此薪酬可能较一般管理人员、工程人员要高。 对于市场开发、市场占有率有重大突破者，应给予特殊奖金。 销售人员的薪酬应低于工程人员。
在经济箫条时期，或者企业处于创业、转型、衰退时期。企业应选择()薪酬策略。
