雇员和雇主双方均可在原工资协议期满（ ）内向对方书面提出意向书。 前一日。 后一日。 前30日。 前60日。
以下指标中，（ ）适宜评价企业推销人员。 市场占有率。 销售利润率。 合同履行率。 管理成本增长率。
目前企业人力资源部门常用的管理人员开发方法是（ ）。 敏感性训练法。 情境模拟法。 头脑风暴法。 角色扮演法。
基于互联网的360度考评的优势不包括（ ） 提高了考评结果的有效性。 降低了评价过程的复杂性。 能保持评价过程的适时性和动态性。 克服了地域差异对绩效考评的影响。
可采用（ ）的方法，将KPI体系按组织结构层级进行纵向分解。 目标一流程相结合。 目标一结果相结合。 目标一手段相结合。 目标一责任相结合。
（ ）是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。
