当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[单选] ()可以建立企业年金。

A . 依法参加基本养老保险并履行缴费义务的企业
B . 具有相应的经济负担能力的企业
C . 已建立起集体协商机制的企业
D . 符合上述三个条件的企业

《医疗事故处理条例》规定,对60周岁以上的患者因医疗事故致残的,赔偿其残疾生活补助费的时间不超过()《医疗事故处理条例》规定,残疾生活补助费应根据伤残等级,自定残之月起最长赔偿() 1年。 10年。 15年。 20年。 30年。 某患者夜间突发急腹症被送到某医院看急诊,初诊为急性胆囊炎。负责医生因自己年轻,怕担风险,未作任何处理,即让家属把患者送到20里外的中心医院就诊,延误了治疗时间,致使病人胆囊穿孔,中毒性休克。后虽经抢救挽救了生命,但医药费用去2万多元。对该医生的正确伦理评价是() A.没有什么问题,不想接诊的病人就可以让他转诊。 没有什么问题,风险太大时首先要保护好自己。 没有什么问题,当时情况可以转诊。 错误,违反首诊负责带要求,给病人造成严重伤害。 错误,没有把这件事报告给院长,擅自决定转诊。 根据国务院《关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》,下列人员中属于城镇居民基本医疗保险制度覆盖范围的是()。 国有企业职工。 机关事业单位人员。 私人企业雇员。 中小学生。 某中学生,15岁。经骨髓穿刺检查诊断为“急性淋巴细胞白血病”,给以常规治疗,症状无缓解。医生告诉家长,此病目前尚无理想的治疗方法,医院正在尝试使用一种疗效不肯定、有一定风险的药物。其家长表示愿意做这种试验性治疗。但没有履行书面承诺手续。治疗二天后,病人病重,抢救无效,死亡。此后,家属否认曾同意这种治疗方案,称是“拿病人做试验”,要追究医生责任,于是造成医疗纠纷。病人家属称本案是“拿病人作试验”并告上法庭,理由如下,但其真实的思想是() A.家长没有书面承诺,说明对该方案有保留意见。 抢救不够及时,拖延了时间。 家长没签字,医生必须承担患儿死亡的责任。 要求减免住院费用。 医生所做的试验缺乏临床数据积累。 A市居民王某于1995年参加职工基本养老保险,2011年退休。A市在岗职工月平均工资2010年为2200元,2011年为2600元,王某退休前本人指数化月平均缴费工资为2400元。根据国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》,王某退休时基础养老金的计发基数是()元。 2200。 2300。 2400。 2600。 ()可以建立企业年金。
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