泰勒等管理学家所提倡的()，不但极大地丰富了企业管理理论和方法。也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础 科学管理原理。 科学管理模式。 科学管理原则。 科学管理方法。
在SWOT会计人才竞争战略中，威胁(Threat)不包括()。 国际人才竞争，优胜劣状。 竞争意识不强，会计信息失真。 国际竞争内险。 知识爆炸，信息爆炸。
以反复发作的突发性骨骼肌弛缓性瘫痪为特征的疾病为() A．进行性肌营养不良症。 B．多发性肌炎。 C．低钾型周期性瘫痪。 D．少年近端型脊髓性肌萎缩症。 E．先天性肌强直。
战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃。突出表现不包括()。 管理的开放性和广泛性。 管理的开放性和适应性。 管理的系统性和动态性。 管理的针对性和灵活性。
中短期战略规划，即在近期的()年内所采取的战略决策。 1~2。 1~3。 3~5。 4~5。
()是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能实现的。
