组织设计的内容之一是薪酬制度，下面有关其描述正确的是（）。 同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化。 同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于崇尚平等的文化。 一个想培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义。 若想培养合作氛围就应该强调薪酬的功能性意义。 以上都正确。
患者男性，38岁。周期性节律性上腹部疼痛5年，近二天加重入院。平时疼痛多发生在饥饿时，进食后缓解，常有夜间疼痛。体检：慢性病容，上腹部压痛，无反跳痛。血常规：Hb90g／L，RBC3.3×1012／1，Hct0.3，RDW18％，WBC6.4×109／L，N65％，L35％。根据上述病史，最可能的诊断是（）. A.消化性溃疡。 胃癌。 急性胰腺炎。 出血性胃炎。 溃疡性结肠炎。 肝硬化，食管静脉曲张破裂出血。 轻度贫血。
下面有关俱乐部型组织文化的描述中正确的是（）。 这种组织非常重视适应、忠诚感和承诺。 在俱乐部型组织中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。 这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训。 把管理人员培养成通才。 以上都正确。
财政原则是现代税收原则之一，也是税制建设的重要原则，其内容有（）。 A.充裕原则。 B.弹性原则。 C.便利原则。 D.效率原则。 E.节约原则。
下列影响总需求的因素中，与总需求呈反方向变动的因素有（）。 利率。 货币供给量。 政府购买。 税收。 价格总水平。
下列关于投资的说法，正确的是（）。
