下列各组工作内容中，其中全部属于招标师职业范围的是（）。 A．编制招标公告和招标文件，开标，评标，参与签订和验收合同。 B．编制招标方案、招标文件及其合同条款，组织开标和评标，参与签订和验收合同。 C．编制招标文件及其工程量清单，组织开标和评标，参与签订和验收合同。 D．编制招标公告和招标文件，组织开标和评标，签订合同并控制合同价格。
人力资源供给与需求不平衡的类型主要有()。 人力资源不足。 人力资源过剩。 结构性不平衡。 体系性不平衡。 社会性不平衡。
教师个人为实现专业化应做哪些主观势力?
在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是()。 主观判断法。 比率分析法。 回归分析法。 德尔菲法。 时间序列分析法。
某省拟建设一大型机场，批准的招标组织方式为委托招标，项目指挥部委托A招标公司代理项目招标。A公司考虑到招标采购人员张某是项目指挥长的弟弟，而且对机场项目比较熟悉，便指派其为该招标代理项目的业务经理。为编制招标方案及招标文件，张某根据以往经验建议招标人组团赴法国考察某供应商，张某陪同。考察过程中，张某要求该供应商安排了观光活动。导航设备标段由美国公司中标，法国供应商给张某打电话询问情况，张某解释美国公司中标是因为其投标产品使用了特定的专利技术，最适应该机场的山区气候条件，并具体介绍了美国公司的专利技术。评标结束后，招标投标行政监督部门接到某投标人的投诉。调查中发现评标记录中某评委的评分与其他评委差距很大，要求与该评委联系。张某认为评委的联系方式属于保密范畴，拒绝提供联系方式。 问题：
外部人力供给预测包括()。
