组织实施职业生涯管理对个人的重要性表现在（）。 使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革。 员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础。 可在组织中学到各种有用的知识，锻炼能力，从而增加员工自身的竞争力。 满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工。 能满足员工高层次的需求，进而提高个体的工作、生活质量。
从1996年开始，中国人民银行正式将（）作为我国货币政策的中间目标。 基础货币。 存款准备金。 超额准备金。 货币供应量。
正常阴道分泌物pH值为（）。 2～3。 3～4。 4～4.5。 5～6。 5.5～6.5。
阴道清洁度可分为Ⅰ～Ⅳ度，阴道正常清洁度为（）。 Ⅰ～Ⅱ度。 Ⅰ～Ⅲ度。 Ⅱ～Ⅲ度。 Ⅲ～Ⅳ度。 Ⅳ度。
产品生命周期由四个阶段组成，其中要有高度的产品可得性和物流的灵活性的是（）阶段。 研制。 成长。 成熟。 衰退。
公路客运服务“三化”是指（）。
