关于高血压病，以下说法正确的是（） 根据血压升高水平，高血压分1、2、3级。 在不同国家、地区或种族之间划分标准不统一。 老年人高血压多为收缩压升高。 老年人高血压多为舒张压升高。 在不同国家、地区或种族之间患病率不统一。
关于慢性支气管炎病因的描述不正确的是（） 感染是慢支急性发作的主要诱因。 吸烟、大气污染是慢支发生、发展的重要因素。 急性发作期的主要病原菌为肺炎球菌和流感嗜血杆菌。 慢支是感染性和非感染性多种因素长期综合作用所致。 多种抗原引起的过敏反应，气道免疫功能低下亦为慢性支气管炎的病因。
下面关于反恐怖主义工作的说法不正确的是（）。 坚持专门工作与群众路线相结合。 坚持先发制敌的原则。 保持主动的原则。 惩罚为主、惩防结合。
男性，50岁。反复咳嗽、咳痰4年，近半年来发作时常伴呼吸困难。体检：双肺散在哮鸣音，肺底部有湿啰音。肺功能测定：一秒钟用力呼气容积／用力肺活量为55%，残气容积／肺总量为35%。诊断应考虑为（） 慢性单纯型支气管炎。 慢性喘息型支气管炎。 支气管哮喘。 慢性支气管炎合并肺气肿。 支气管哮喘合并肺气肿。
培训项目开发的基础工作某企业由于生产布局调整带来了组织结构的某些变化，因而对班组长的综合素质提出了更高的要求。公司责成培训部会同有关部门开发一个班组长岗位适应性培训项目。培训部主任责成助理企业培训师吴双做好这一项目开发的基础工作。吴双接受任务后，主要做了以下几项工作：1、通过学习有关文件（岗位规范和工作说明书等）和领导讲话，了解了公司组织结构调整对班组长的素质，尤其是其管理能力提出的新要求。2、从人力资源部搜集了公司所有现职班组长的自然情况信息，并整理成台账形式。3、深入公司三大主要生产车间，通过与车间领导和员工座谈，重点了解班组长的素质现状与公司组织结构调整对班组长素质提出的新要求之间的差距；与部分班组长面谈，听取他们对这一培训项目的培训内容、培训方式方法、培训时间、考评方式等方面的意见和建议。在完成以上几项工作之后，吴双将搜集到的信息进行了整理，并撰写了一份关于班组长培训信息搜集的文字材料，呈给培训部主任。
慢性支气管炎发展成阻塞性肺气肿的过程中最先发生的病理改变是（）
