当前位置:中级商业经济题库>第十章商品流通企业薪酬管理题库

问题:

[单选] 适用于股份制企业,尤其是上市公司的年薪制模式是()。

A . 一元模式
B . 二元模式
C . 三元模式
D . 四元模式

下列各项中属于投资性房地产的是()。 企业计划出租但是尚未出租的土地使用权。 以经营租赁方式租入再转租给其他单位的房地产。 按照国家有关规定认定的闲置土地。 企业拥有产权并以经营租赁方式出租的建筑物。 影响薪酬变化和薪酬管理的因素不包括()。 员工个人因素。 外在环境因素。 组织内部因素。 自然环境因素。 企业的薪酬政策不包括()。 企业薪酬成本投入政策。 根据企业的自身情况选择企业合理的工资制度。 压缩成本,降低人力资金支出。 确定企业的工资结构以及工资水平。 激励作用很大,但容易发生短期行为的年薪制模式是()。 一元模式。 二元模式。 三元模式。 四元模式。 ()主张研究公司过去几年的记录,以其中工资总额与生产价值(或净资产)的比例作为标准比例,从而确定奖金数目 拉克计划。 斯坎伦计划。 递延式滚存制。 现付与递延结合制。 适用于股份制企业,尤其是上市公司的年薪制模式是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查年薪制的模式。四元模式的薪酬结构是:基薪+风险收入+股权期权收入+养老金计划,它适用于股份制企业,尤其是上市公司。参见教材224页

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