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问题:

[单选] 企业在招聘员工时,要充分尊重求职者的选择权,以与求职者平等的姿态对待求职者,这是企业在进行员工招聘工作中应遵循的()

A . 信息公开原则
B . 公正平等原则
C . 效率优先原则
D . 双向选择原则

甲公司的记账本位币为人民币,对外币交易采用交易日的即期汇率折算。2012年1月1日,以2.3美元/股的价格购入乙公司股票2000股作为交易性金融资产,当日的即期汇率为1美元=7.6元人民币,款项已付。 2012年12月31日,由于市场变动,当年购入的乙公司股票的市场价格变为每股2.0美元,当日即期汇率为1美元=7.75元人民币。 要求: 要求:。 根据上述资料,不考虑相关税费等其他因素的影响,回答下列问题。。 企业员工招聘的第一步是() 制订招聘计划。 制订招聘决策。 选择招聘渠道。 选择招聘方法。 甲公司的记账本位币为人民币,对外币交易采用交易日的即期汇率折算。2012年1月1日,以2.3美元/股的价格购入乙公司股票2000股作为交易性金融资产,当日的即期汇率为1美元=7.6元人民币,款项已付。 2012年12月31日,由于市场变动,当年购入的乙公司股票的市场价格变为每股2.0美元,当日即期汇率为1美元=7.75元人民币。 要求: 要求:。 根据上述资料,不考虑相关税费等其他因素的影响,回答下列问题。。 整体顾客价值 企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本招到高素质员工,这是遵循了员工招聘的()原则 信息公开。 公正平等。 效率优先。 双向选择。 企业在招聘员工时,要充分尊重求职者的选择权,以与求职者平等的姿态对待求职者,这是企业在进行员工招聘工作中应遵循的()
参考答案:

  参考解析

本题考查员工招聘的原则。双向选择原则是指企业在招聘员工时,要充分尊重求职者的选择权,以与求职者平等的姿态对待求职者。参见教材P213

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