某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工，针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式，即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境、了解公司等，人力资源部准备举办一场专项培训活动。题中提到的专项培训活动属于以下（）形式。 基础培训。 普通员工培训。 内勤员工培训。 以上都是。
以下关于责任准备金的修正原理和方法的说法中，正确的是（）。 ①责任准备金是按照均衡保费的原则来提取的，这种方法考虑了寿险公司经营费用的影响 ②对准备金的修正意味着寿险公司的保单责任发生了变化 ③完全初年期法只适用于保费较低的保险计划，高保费的保险计划应该使用其他的修正方法 ④保险监督官准备金评估法就是要求按照监管的最低要求来评估准备金 ①②。 ②③④。 ①③④。 ①②③④。
某企业在选择企业年金计划类型时主要希望通过年金计划留住重要员工，制约员工流动，则该企业更适合采用（）。 DB计划。 DC计划。 混合计划。 以上皆可。
下列情况中，需要提取未决赔款准备金的是（）。 ①保险事故已经发生并且已向保险公司提出索赔 ②保险事故已经发生，但尚未向保险公司提出索赔的赔案 ③尚未结案的赔案可能发生的费用 ④与赔案相关的专家费、律师费 ①②。 ②③④。 ①③④。 ①②③④。
养老保险公司在企业年金基金运营管理中的优势主要包括（）。 ①具有较强的精算能力 ②能够保证企业年金资产的投资收益率 ③可以提供捆绑式或分离式服务 ④具有完善的销售系统，市场覆盖能力强 ⑤资产负债匹配管理更适合退休金资产管理 ①②③④。 ①②③⑤。 ①③④⑤。 ①②③④⑤。
保险保障基金是根据国家相关法律规定，由保险公司缴纳形成，集中管理、统筹使用，用于向保单持有人提供救济的法定基金。关于保险保障基金，以下说法错误的是（）。
