某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工，针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式，即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境、了解公司等，人力资源部准备举办一场专项培训活动。在制定培训计划前人力资源部经过调查，大多数新员工对户外拓展活动很感兴趣，如果确定采取户外拓展方式，以下说法错误的是（）。 户外拓展训练也称探险学习法，属于传授学习法。 在户外拓展训练过程中，可以加入室内集中学习环节，以便学员掌握基础性知识。 户外拓展训练结束后，应当安排活动指导者来企业与员工进行交流，归纳总结训练所得。 户外拓展训练虽然在外部专业机构场地进行，但人力资源部必须完成一系列准备工作。
20世纪70年代，随着企业年金基金数额的增大以及人口老龄化问题的加剧，企业年金基金的安全管理和保值增值需求尤为强烈，因而，英美发达国家采取了基于信托原理管理企业年金的政策，一些大陆法系国家在引入信托制度后也纷纷选择了企业年金基金的信托管理模式。2004年，我国《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》颁布实施，标志着我国也做出了企业年金信托管理的政策选择。信托型企业年金管理制度最本质的特征是（）。 政府部门的协作监管制度。 专业机构相互监督与合作制度。 企业年金基金财产的独立性。 严格限制的投资范围与投资额度。
采用推力轴承平衡轴向力的方法较多的是（）两种多级泵。 A.水平中开式。 B.中开式。 C.立式。 D.卧式。
某企业在选择企业年金计划类型时主要希望通过年金计划留住重要员工，制约员工流动，则该企业更适合采用（）。 DB计划。 DC计划。 混合计划。 以上皆可。
某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工，针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式，即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境、了解公司等，人力资源部准备举办一场专项培训活动。题中的“导师制”属于（）。 课堂讲授法。 在职培训法。 行动学习法。 团队培训法。
某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工，针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式，即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境、了解公司等，人力资源部准备举办一场专项培训活动。题中提到的专项培训活动属于以下（）形式。
