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问题:

[单选] 企业劳动规章制度的设计中应该兼具(),在具体操作中,企业应当遵循()

A . 合法性、强制性、真实性、效能性;合法原则、民主原则、公正原则
B . 合法性、民主性、真实性、功利性;合法原则、合情原则、合理原则
C . 合法性、民主性、真实性、效能性;合法原则、民主原则、公正原则
D . 合法性、强制性、真实性、效能性;合法原则、合情原则、合理原则

高空作业时,应遵守的事项有() A、安全带的吊绳不允许勾挂在可移动的物体上。 B、戴好安全帽,穿好绝缘鞋。 C、吊传用的绳子不能栓在身上。 D、吊传用的绳子可栓在安全带上。 E、高处传递物件时可上下抛掷,但传递工具时要用绳子吊传。 实行招标投标的目的包括()。 规范工程建设活动。 减少投资支出。 保证项目质量。 提高工程建设项目管理水平。 近日,西安某科技~发展集团有限公司(以下简称科技公司)员工展光(化名)西安市总工会信访室反映说:5月12日所在公司突然通知与他解除劳动关系,领导还拿出一份劳动合同叫他签字,时间是去年9月21日他被聘用时开始至现在。为此,让他感到十分困惑。展光于2009年9月21日应聘到西安某科技公司上班,被聘为高级营销经理。当时,公司没有与他签订劳动合同,口头约定试用期三个月,转正后月工资3200元,未办理社会保险,只是工资中加了社保费补贴500元。展光认为尽管公司的行为有违法之嫌,但他还是希望能在转正以后,经过自己的努力,能得到进一步的改善。没想到5月12日公司突然通知要与展光解除劳动关系,立即退出工作岗位。单位领导随即拿出一份已填好的劳动合同要他签字。因为他搞不清为什么解除劳动关系,还要补签劳动合同,当时就婉言拒绝在合同上签字。由于他没在合同上签字,第二天,公司就把他拒之门外,既不能交接相关工作,也不给其办理任何解除劳动关系的手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在()内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 A.14日。 15日。 16日。 17日。 电流互感器和电压互感器的铁芯和二次绕组,均应有()的保护接地。 A、长远性。 B、永久性。 C、有效性。 D、可靠性。 E、以上都不对。 项目动态管理计算机信息系统由()组成。 信息源。 信息获取。 信息处理和存储。 信息传递。 企业劳动规章制度的设计中应该兼具(),在具体操作中,企业应当遵循()
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