在一项有关控烟的健康促进活动中，对参加健康讲座的人数进行评估属于（） 形成评价。 过程评价。 近期效果评价。 远期效果评价。 结局评价。
人员素质测评得以实施是因为人们心理素质上的特点：（） 差异性。 相对稳定性。 可测量性。 动态权变性。
在针对肥胖的健康促进活动中，对参与对象在干预前后体育锻炼时间和强度的变化的评估是（） 形成评价。 过程评价。 效应评价。 结局评价。 总结评价。
了解目标人群对各种干预措施的看法属于（） 形成评价。 过程评价。 效果评价。 总结评价。 结局评价。
面试的主要优点有：（） 适应性强，主试官可根据不同要求，对被试者提各种各样的问题。。 可以进行双向沟通。。 测试的有效性和可靠性容易确定。 可以多渠道地获得被试者的有关信息。
面试主要是对被试者的非语言行为的观察与分析，主要包括以下几个方面的内容：（）
