当前位置:中级人力资源管理题库>第十二章人力资本投资理论题库

问题:

[多选] 对劳动者流动产生影响最大的因素包括()。

A . 流动后企业的规模
B . 流动之后找到高工资工作的机会大小
C . 劳动力流动的各种成本
D . 流动前后的工资水平差异
E . 流动后企业所处位置

投保人在保险合同订立时应采用()的告知形式。 无限告知。 询问回答告知。 书面告知。 口头告知。 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准?() 某学校招用勤杂工。 某国有企业招用电工。 某娱乐场所招用服务员。 某俱乐部招用体操运动员。 某汽车货运公司2012年10月完成货运任务6000件,货运总收入1080万元;全月发生货物破损、湿损、变质、错运各2件,发生货物污染6件,发生货物错装8件,由于各种原因产生的延迟送货48件;全月发生交通事故3起,事故赔偿金额3000元。该公司2012年10月的货损率为()。 A.0.033%。 0.067%。 0.100%。 0.200%。 0.360%。 告知是最大诚信原则的重要内容,保险实务中所称的告知,一般是指狭义的告知。狭义的告知仅指投保方将保险合同成立时()的有关事项向保险人进行口头或书面陈述。 保险条款。 保险利益。 保险法规。 保险标的。 某汽车货运公司2012年10月完成货运任务6000件,货运总收入1080万元;全月发生货物破损、湿损、变质、错运各2件,发生货物污染6件,发生货物错装8件,由于各种原因产生的延迟送货48件;全月发生交通事故3起,事故赔偿金额3000元。该公司2012年10月的货差率为()。 A.0.100%。 0.133%。 0.167%。 0.200%。 0.360%。 对劳动者流动产生影响最大的因素包括()。
参考答案:

  参考解析

本题考查劳动力流动的影响因素。流动前后的工资水平差异和流动之后找到高工资工作的机会大小是对劳动者流动产生影响最大的因素。

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