下列各项中，影响企业薪酬制度制定的内在因素是()。 企业的经营状况。 劳动力和人才市场。 地区及行业的特点和惯例。 国家的有关法律和法规。
当市盈率相对盈利增长比率()时，表明市场赋予股票的估值可以充分反映其未来业绩的成长性。 等于0。 等于1。 大于0。 小于1。
常规性问题和创造性问题是绝对的，不可因人而异。
某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验、对企业的人力资源需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是()。 管理人员判断法。 线性回归分析法。 德尔菲法。 管理人员接续计划法。
我国金融资产管理公司的主要业务范围是() 管理、处置银行划转的不良资产。 投资咨询与顾问。 接受其他金融机构委托、发放贷款。 直接投资与资产证券化。 债务追索和重组。
反映商业银行经营成果的指标有()。
