我国证券交易所的竞价方式有()。 集合竞价。 公开竞价。 连续竞价。 非连续竞价。 集中竞价。
在绩效考核中，运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级，考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级，然后把所有指标等级对应的分数加在一起，就得出了考核对象的考核结果。最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是()。 关键绩效指标法。 行为锚定评价法。 评级量表法。 书面鉴定法。
简述学生文化的成因。
常规性问题和创造性问题是绝对的，不可因人而异。
调节国际收支失衡主要的宏观政策措施有() 需求管理政策。 汇率政策。 资金融通政策。 资本自由流动政策。 直接管制政策。
下列各项中，影响企业薪酬制度制定的内在因素是()。
